昨年から今年にかけて耐震強度偽装問題とライブドアの証券取引法違反事件について
共通にいえることは理念の欠如だと思います。
耐震強度偽装事件においては建築士が生活の為に計算結果を偽装しました。
また以前に堀江貴文さんのあるインタビュー記事を読んだことがあり、その中で
「企業は儲かることに徹せればいいので、企業理念などは関係ない」と明言しています。
堀江さんの新しいことに挑戦する姿勢には共感できましたがこのような考え方で企業のモラルなどが守れるか疑問に思いました。
耐震強度偽装問題とライブドアの証券取引法違反事件両方とも理念よりもお金を優先させ結果として多くの人に迷惑をかけ仕事を失ってしまいました。
日々の生活は判断の連続です。
この中でどのような考え方に基づいて判断し行動するかで大きく人生や会社の方向性が変わってきます。
ビジョナリー・カンパニー （時代を超える生存の原則）という本にも書いてありますが、企業として（一個人としてもそうだと思います）発展・成長していくには理念が不可欠だと思います。
私自身理念（コアバリュー）に基づき、何が正しいか常に判断できる職業会計人となっていけるように日々意識していこうと改めて思いました。
改正個人事業者の消費税簡易課税制度選択届出書の提出期限（12月末日まで）
最近簡易課税制度を選択した場合の消費税額の試算をすることがあります。
ケースによっては簡易課税制度を選択した場合が有利なことがあります。
平成17年より消費税の課税事業者になる個人事業主で簡易課税制度を選択する場合は12月31日までに「消費税簡易課税制度選択届出書」を所轄税務署長に提出しなければいけません。
この改正についてお知らせします。
消費税法改正により、平成16年4月1日以後に開始する課税期間から、基準期間（その事業年度の前々事業年度）の課税売上高が1,000万円を超える事業者は課税事業者となり、消費税の申告・納付が必要になってきます。
通常の場合、簡易課税制度を適用するためには適用を受けようとする課税期間の開始の前日までに「消費税簡易課税制度選択届出書」を所轄税務署長に提出する必要があります。
（消費税法第37条第1項）
しかしながら平成16年4月1日以後最初に開始する課税期間において新たに課税事業者となる場合に限り、当該課税期間中に「消費税簡易課税制度選択届出書」を所轄税務署長に提出すればよいこととされています。
（改正消費税法施行令附則第3条）
平成17年分から新たに課税事業者となった個人事業者が同年分消費税簡易課税制度を適用を受ける場合は、上記特例により、平成17年12月31日までに「消費税簡易課税制度選択届出書」を所轄税務署長に提出する必要があります。
なお税務署の窓口での受付は12月28日までですのでご注意下さい。
ケースによっては簡易課税制度を選択した場合が有利なことがあります。
平成17年より消費税の課税事業者になる個人事業主で簡易課税制度を選択する場合は12月31日までに「消費税簡易課税制度選択届出書」を所轄税務署長に提出しなければいけません。
この改正についてお知らせします。
消費税法改正により、平成16年4月1日以後に開始する課税期間から、基準期間（その事業年度の前々事業年度）の課税売上高が1,000万円を超える事業者は課税事業者となり、消費税の申告・納付が必要になってきます。
通常の場合、簡易課税制度を適用するためには適用を受けようとする課税期間の開始の前日までに「消費税簡易課税制度選択届出書」を所轄税務署長に提出する必要があります。
（消費税法第37条第1項）
しかしながら平成16年4月1日以後最初に開始する課税期間において新たに課税事業者となる場合に限り、当該課税期間中に「消費税簡易課税制度選択届出書」を所轄税務署長に提出すればよいこととされています。
（改正消費税法施行令附則第3条）
平成17年分から新たに課税事業者となった個人事業者が同年分消費税簡易課税制度を適用を受ける場合は、上記特例により、平成17年12月31日までに「消費税簡易課税制度選択届出書」を所轄税務署長に提出する必要があります。
なお税務署の窓口での受付は12月28日までですのでご注意下さい。
今年の年末調整の注意点
早いもので年末調整の時期になってきましたので今年の年末調整の注意点をお知らせします。
（1） 国民年金保険料等の支払証明書が必要です
年末調整で国民年金保険料について社会保険料控除を受けようとする場合、国民年金保険料等の支払証明書を添付しなければならなくなりました。また生命保険料控除・損害保険料控除を受けるにも書類の添付が必要なので必要な書類を漏れなく入手しておきましょう！
（2） 今年入社で前職がある人は、前職の源泉徴収表を提出して下さい。
前の会社からまだ源泉徴収票をもらっていない人は、早めにお願いしておいたほうがよいかと思います。会社によっては結構時間がかかる場合があります。
（3） 家族の所得金額を確認しましょう
例えば奥さん（配偶者）が控除対象配偶者かどうかは、その年の合計所得金額で判定されます。年末調整後、所得金額が控除要件の金額を超えると年末調整のやり直しになります。
娘さんを扶養して年末調整していましたが実際は控除要件の年収103万円を超えていて平成16年度の年末調整のやり直しを最近税務署から指摘されました。
家族の正確な所得金額を、各社員に確認してもらいましょう。
寒さが本格的になってきましたので、風邪などひかないように気をつけて頂けたらと思います。
（1） 国民年金保険料等の支払証明書が必要です
年末調整で国民年金保険料について社会保険料控除を受けようとする場合、国民年金保険料等の支払証明書を添付しなければならなくなりました。また生命保険料控除・損害保険料控除を受けるにも書類の添付が必要なので必要な書類を漏れなく入手しておきましょう！
（2） 今年入社で前職がある人は、前職の源泉徴収表を提出して下さい。
前の会社からまだ源泉徴収票をもらっていない人は、早めにお願いしておいたほうがよいかと思います。会社によっては結構時間がかかる場合があります。
（3） 家族の所得金額を確認しましょう
例えば奥さん（配偶者）が控除対象配偶者かどうかは、その年の合計所得金額で判定されます。年末調整後、所得金額が控除要件の金額を超えると年末調整のやり直しになります。
娘さんを扶養して年末調整していましたが実際は控除要件の年収103万円を超えていて平成16年度の年末調整のやり直しを最近税務署から指摘されました。
家族の正確な所得金額を、各社員に確認してもらいましょう。
寒さが本格的になってきましたので、風邪などひかないように気をつけて頂けたらと思います。
数字（頭）を使う人は体と心を動かしましょう！（実践し感動しましょう）
本日朝6時から武蔵小杉駅の掃除のボランティアに参加しました。
掃除道の著者の亀井民治さんから「真保さんのようにいつも数字ばかり見ているような人は掃除の実践などをするなどして体と心を動かすのがいいですよ」とアドバイスを受けました。
本当にそのとおりだと思いました。
確かに毎日数字ばかり追いかけていると全て損得で物事を判断してしまう傾向になりがちです。
そうすることにより物事の本質を見失ってしまうことがあるかもしれません。
数字の損得だけでは物事は判断できないことがたくさんあります。
その一つに電子申告があります。
今年の私の所得税の申告は電子申告でしようと思い、月曜日に届け出を川崎南税務署に提出してきました。
実際に電子申告をしようと思うと最初多少の手間がかかり私だけのことで考えれば手間の分損することになります。
しかし、国が電子化を推進することにより将来的には公務員を削減でき、多額の国債の返済に少しでも貢献できるかもしれません。
TKCに加入する前、電子申告は普及してからでいいと思っていました。
しかしTKCの志し高い税理士の先生方と触れ合う中で、自分の意識が変わってきました。
実際に税理士で電子申告をしている人の8割がTKCの会員だそうです。
たくさんの人と交流し、仕事以外の活動もしながら、体と心を動かせる（感動する）生活を送っていきたいと思います。
掃除道の著者の亀井民治さんから「真保さんのようにいつも数字ばかり見ているような人は掃除の実践などをするなどして体と心を動かすのがいいですよ」とアドバイスを受けました。
本当にそのとおりだと思いました。
確かに毎日数字ばかり追いかけていると全て損得で物事を判断してしまう傾向になりがちです。
そうすることにより物事の本質を見失ってしまうことがあるかもしれません。
数字の損得だけでは物事は判断できないことがたくさんあります。
その一つに電子申告があります。
今年の私の所得税の申告は電子申告でしようと思い、月曜日に届け出を川崎南税務署に提出してきました。
実際に電子申告をしようと思うと最初多少の手間がかかり私だけのことで考えれば手間の分損することになります。
しかし、国が電子化を推進することにより将来的には公務員を削減でき、多額の国債の返済に少しでも貢献できるかもしれません。
TKCに加入する前、電子申告は普及してからでいいと思っていました。
しかしTKCの志し高い税理士の先生方と触れ合う中で、自分の意識が変わってきました。
実際に税理士で電子申告をしている人の8割がTKCの会員だそうです。
たくさんの人と交流し、仕事以外の活動もしながら、体と心を動かせる（感動する）生活を送っていきたいと思います。
年間取引で損が出た場合、確定申告をしましょう！（証券税制）
先日、川崎駅で税理士の無料相談会に参加しました。
一日で私のブースには13名の方が相談に来られました。
その中で一番多かった質問は株に関する質問でした。
（今年はお客様・友人から株を始めたという話をよく聞きました。11月2日は東京証券取引所第1部の売買代金は概算で3兆5306億円と過去最高を更新したそうです。）
証券税制で知っておいて頂きたい事の一つに譲渡損失の繰越控除制度があります。
株式の年間取引でマイナスになった場合、そのマイナス金額を来年に繰り越すことが出来、来年の株の取引でプラスが出た場合、相殺できます。
(無料相談でもこのことを知らない方が結構いました。)
証券会社の源泉徴収有の特定口座を使っている人も年間の取引で損失が発生した場合、確定申告を行わないと「譲渡損失の3年間繰越控除」を利用できません。
平成15年１月１日以後に上場株式等（上場株式等の譲渡損のみが対象で、未公開株式や公募株式投資信託は対象外です）の譲渡をした場合において、その譲渡損失が譲渡年の株式等の譲渡所得等から控除しきれない場合、その控除しきれない金額を「一定の要件」を満たせば、翌年以後3年間にわたり、株式等に係る譲渡所得等の金額から控除することが認められます。
一定の要件とは以下の3点です。
（1）上場株式等に係る譲渡損失の金額が生じた年分の所得税につき、上場株式等に係る譲渡損失の金額の計算に関する明細書及び株式等に係る譲渡所得等の金額の計算明細書の添付がある確定申告書を提出すること。
（2）その後において連続して確定申告書を提出すること。
（3）この繰越控除を受けようとする年分の所得税につき、上場株式等に係る譲渡損失の金額の計算に関する明細書及び株式等に係る譲渡所得等の金額がある場合にはその計算明細書の添付のある確定申告書を提出すること。
一日で私のブースには13名の方が相談に来られました。
その中で一番多かった質問は株に関する質問でした。
（今年はお客様・友人から株を始めたという話をよく聞きました。11月2日は東京証券取引所第1部の売買代金は概算で3兆5306億円と過去最高を更新したそうです。）
証券税制で知っておいて頂きたい事の一つに譲渡損失の繰越控除制度があります。
株式の年間取引でマイナスになった場合、そのマイナス金額を来年に繰り越すことが出来、来年の株の取引でプラスが出た場合、相殺できます。
(無料相談でもこのことを知らない方が結構いました。)
証券会社の源泉徴収有の特定口座を使っている人も年間の取引で損失が発生した場合、確定申告を行わないと「譲渡損失の3年間繰越控除」を利用できません。
平成15年１月１日以後に上場株式等（上場株式等の譲渡損のみが対象で、未公開株式や公募株式投資信託は対象外です）の譲渡をした場合において、その譲渡損失が譲渡年の株式等の譲渡所得等から控除しきれない場合、その控除しきれない金額を「一定の要件」を満たせば、翌年以後3年間にわたり、株式等に係る譲渡所得等の金額から控除することが認められます。
一定の要件とは以下の3点です。
（1）上場株式等に係る譲渡損失の金額が生じた年分の所得税につき、上場株式等に係る譲渡損失の金額の計算に関する明細書及び株式等に係る譲渡所得等の金額の計算明細書の添付がある確定申告書を提出すること。
（2）その後において連続して確定申告書を提出すること。
（3）この繰越控除を受けようとする年分の所得税につき、上場株式等に係る譲渡損失の金額の計算に関する明細書及び株式等に係る譲渡所得等の金額がある場合にはその計算明細書の添付のある確定申告書を提出すること。
存在を認めてあげる（木村政雄さんからのアドバイス）
昨日、フリープロデューサーの木村政雄さんにお会いする機会がありました。
吉本興業で横山やすし・西川きよしのマネ－ジャ－し、東京事務所の
立ち上げなど吉本興業の全国展開を推進してきた人材育成のプロである木村
さんにどうしても聞いてみたいことがありました。
中小企業の経営者さんの悩みの一つに人材育成というのがあります。
「どうすれば、いい人材育成ができますか」と質問したところ、こう答えて
くださいました。
「その人の存在を認めてあげることです。それが人間として一番嬉しいこと
です。そうしてあげることでやる気がでてきます。」
そしてプルデンシャル生命保険株式会社の社長の三森裕さんのお話を
してくださいました。
この社長さんはある女性をしかる時、
「ちょっとかわいいからって、手を抜くんじゃない」と言ったそうです。
その女性としてはかわいいとほめられたので、しかられてもめげず、その
言葉で今まで以上に頑張ったそうです。
また三森さんは以前ヤナセに勤めていた時、車のことはほとんど分からない
のにいつも営業成績はよかったそうです。
その営業時代のセールストークを聞かせてもらいました。
お客様が「このシートふかふかしているね」と話しかけられると
「ドイツの空気が入っています」と対応していたそうです。
確かにこんな人と話していたら、気持ち購入できそうです。
木村さんが編集長をしている「5L」という雑誌がありその話をしてくれました。
11月1日発行だそうで、記念すべき1号目は木村さんとロッテのバレンタイン
監督との対談だそうです。
（プレーオフの第四戦・第五戦をテレビで観戦しましたが、見てるこちらが
緊張するような本当にいい試合でした。ロッテの選手はそんな中楽しみながら
プレーしていました。日本シリーズも楽しみです。小学校は少年野球をして
いて当時は熱狂的なロッテファンでした。）
創刊準備号を中野の飲食店に置かしてもらいましたが好評で30部がすぐ無くな
ってしまいました。
（定期購読はこちらへ～→http://www.5-l.jp/article/877578.html）
先週は鍵山秀三郎さん、今週は木村政雄さんと2週続けて尊敬する方にお会いさ
せてもらいましたが共通点がありました。
どんな人の言葉であれ、しっかり人を聞くということです。
またお二人ともとても謙虚であるということです。
私もこういうように年を重ねていきたいです。
吉本興業で横山やすし・西川きよしのマネ－ジャ－し、東京事務所の
立ち上げなど吉本興業の全国展開を推進してきた人材育成のプロである木村
さんにどうしても聞いてみたいことがありました。
中小企業の経営者さんの悩みの一つに人材育成というのがあります。
「どうすれば、いい人材育成ができますか」と質問したところ、こう答えて
くださいました。
「その人の存在を認めてあげることです。それが人間として一番嬉しいこと
です。そうしてあげることでやる気がでてきます。」
そしてプルデンシャル生命保険株式会社の社長の三森裕さんのお話を
してくださいました。
この社長さんはある女性をしかる時、
「ちょっとかわいいからって、手を抜くんじゃない」と言ったそうです。
その女性としてはかわいいとほめられたので、しかられてもめげず、その
言葉で今まで以上に頑張ったそうです。
また三森さんは以前ヤナセに勤めていた時、車のことはほとんど分からない
のにいつも営業成績はよかったそうです。
その営業時代のセールストークを聞かせてもらいました。
お客様が「このシートふかふかしているね」と話しかけられると
「ドイツの空気が入っています」と対応していたそうです。
確かにこんな人と話していたら、気持ち購入できそうです。
木村さんが編集長をしている「5L」という雑誌がありその話をしてくれました。
11月1日発行だそうで、記念すべき1号目は木村さんとロッテのバレンタイン
監督との対談だそうです。
（プレーオフの第四戦・第五戦をテレビで観戦しましたが、見てるこちらが
緊張するような本当にいい試合でした。ロッテの選手はそんな中楽しみながら
プレーしていました。日本シリーズも楽しみです。小学校は少年野球をして
いて当時は熱狂的なロッテファンでした。）
創刊準備号を中野の飲食店に置かしてもらいましたが好評で30部がすぐ無くな
ってしまいました。
（定期購読はこちらへ～→http://www.5-l.jp/article/877578.html）
先週は鍵山秀三郎さん、今週は木村政雄さんと2週続けて尊敬する方にお会いさ
せてもらいましたが共通点がありました。
どんな人の言葉であれ、しっかり人を聞くということです。
またお二人ともとても謙虚であるということです。
私もこういうように年を重ねていきたいです。
大本の教えを大切にする（鍵山秀三郎さんと話しました！）
14日、6時から日本を美しくする会の新宿歌街頭清掃に参加してきました。
NHKの取材のため臨時に行われたもので、40～50人の方が来られていました。
（鍵山さんの『掃除道』を読んだスタッフの方から取材の申し込みがあったそうです。）
掃除後に亀井さんの紹介により、鍵山秀三郎さんと話す機会が与えられました。
私は以前から鍵山さんに話したかったことがあります。
それは｢鍵山さんの経営哲学が一番共感できるということ｣と｢どのようにしてそのような
経営哲学を体得されたか｣ということです。
本当に恵まれてそのことを直接機会が与えられたので、質問してみました。
そうしたら鍵山さんはとても柔らかな口調でこうおっしゃりました。
『大本の教えが大切です。大本の教えで考えれば、目の前の現象で右往左往しません。
もし目の前の現象で対処してしまえば意見がころころ変わってしまいます。
例えば孔子の教えは2500年前のものだけど今でもしっかり通用します。
大本の教えを大切にすることが大事です。』
有言実行（一人で始めた掃除を市民運動にまでにし、会社を一部上場までしました）の人の言葉なので非常に説得力がありました。
また物事の根本を大切にする姿勢に多くの人が鍵山さんの生き方や理念に共感するのだと思いました。
私自身何が正しいかという大本の考え方に立ち返りながら過ごしていきたいと思います。
この日の様子は11月2日（水）AM8：35～のNHK総合『生活ほっとモーニング』で放送されるそうなので、興味のある方はご覧になってください。
（ちなみに私は全く映っていないと思います。）
NHKの取材のため臨時に行われたもので、40～50人の方が来られていました。
（鍵山さんの『掃除道』を読んだスタッフの方から取材の申し込みがあったそうです。）
掃除後に亀井さんの紹介により、鍵山秀三郎さんと話す機会が与えられました。
私は以前から鍵山さんに話したかったことがあります。
それは｢鍵山さんの経営哲学が一番共感できるということ｣と｢どのようにしてそのような
経営哲学を体得されたか｣ということです。
本当に恵まれてそのことを直接機会が与えられたので、質問してみました。
そうしたら鍵山さんはとても柔らかな口調でこうおっしゃりました。
『大本の教えが大切です。大本の教えで考えれば、目の前の現象で右往左往しません。
もし目の前の現象で対処してしまえば意見がころころ変わってしまいます。
例えば孔子の教えは2500年前のものだけど今でもしっかり通用します。
大本の教えを大切にすることが大事です。』
有言実行（一人で始めた掃除を市民運動にまでにし、会社を一部上場までしました）の人の言葉なので非常に説得力がありました。
また物事の根本を大切にする姿勢に多くの人が鍵山さんの生き方や理念に共感するのだと思いました。
私自身何が正しいかという大本の考え方に立ち返りながら過ごしていきたいと思います。
この日の様子は11月2日（水）AM8：35～のNHK総合『生活ほっとモーニング』で放送されるそうなので、興味のある方はご覧になってください。
（ちなみに私は全く映っていないと思います。）
新会社法（既存会社の取扱い）
先日川崎南支部の研修会に参加しました。
テーマは改正会社法（新会社法）で司法書士の先生から講義してもらいました。
今回は既存の会社の取扱いについてお知らせします。
（1）有限会社
・会社法上の株式会社として取り扱われますが、商号は変わりません。有限会社という文字をそのまま今後も使用します。
・役員の任期についてはありません。
・決算公告の必要がありません。
・有限会社を株式会社に移行するには、定款を変更し、株式会社という文字を用いる商号に変えます。この場合には有限会社の解散登記、株式会社の設立登記の手続きをすることになります。
（登録免許税が有限会社の解散登記で3万円、株式会社の設立登記で3万円の合計6万円がかかります）
（2）株式会社
・そのままで自動的に読み替えられる「みなし規定」が定款にあるので、特に定款変更や登記申請の必要がありません。
・役員の任期は自動的には延長されません。任期を延長させるには施行後の適当な時期に任期に関する定款の変更が必要です。
（3）確認会社（いわゆる1円会社、株式会社なら1,000万円、有限会社なら300万円という最低資本金より少ない資本金で設立した会社）
・取締役の決議で、解散事由を廃止する定款変更の登記をすれば、5年以内に最低資本金をクリアしてなくても存続することが出来ます。
新会社法については司法書士の先生も現在勉強しているとのことでした。
また情報が入り次第、報告させてもらいます。
テーマは改正会社法（新会社法）で司法書士の先生から講義してもらいました。
今回は既存の会社の取扱いについてお知らせします。
（1）有限会社
・会社法上の株式会社として取り扱われますが、商号は変わりません。有限会社という文字をそのまま今後も使用します。
・役員の任期についてはありません。
・決算公告の必要がありません。
・有限会社を株式会社に移行するには、定款を変更し、株式会社という文字を用いる商号に変えます。この場合には有限会社の解散登記、株式会社の設立登記の手続きをすることになります。
（登録免許税が有限会社の解散登記で3万円、株式会社の設立登記で3万円の合計6万円がかかります）
（2）株式会社
・そのままで自動的に読み替えられる「みなし規定」が定款にあるので、特に定款変更や登記申請の必要がありません。
・役員の任期は自動的には延長されません。任期を延長させるには施行後の適当な時期に任期に関する定款の変更が必要です。
（3）確認会社（いわゆる1円会社、株式会社なら1,000万円、有限会社なら300万円という最低資本金より少ない資本金で設立した会社）
・取締役の決議で、解散事由を廃止する定款変更の登記をすれば、5年以内に最低資本金をクリアしてなくても存続することが出来ます。
新会社法については司法書士の先生も現在勉強しているとのことでした。
また情報が入り次第、報告させてもらいます。
範囲を決めて徹底的に
『範囲を決めて徹底的に』
これが掃除の極意の一つだそうです。
（最初に掃除ボランティアに参加したときに教えてもらいました）
昨日武蔵小杉駅の掃除に参加しました。
先月雨で掃除が行われなかったため、植え込みに空き缶などが溜まっていると考え今回は植え込みを重点的に掃除しました。
案の定、今年の夏も熱かったせいもありたくさんの空き缶やペットボトルが植え込みの中に投げ込まれていました。
今回は範囲を広げず徹底的に植え込みを中心に掃除をしたため、時間内（6時から6時45分の45分間）に駅前の植え込みのゴミをほぼ完全にとることができました。
また範囲を決めて徹底的にやることにより、達成感がありました。
これは仕事にも応用できる考え方だと思います。
昨日そうでしたが決算前の打合せなどはじっくり時間をかけ丁寧にやるべき仕事だと思います。範囲を決めて徹底的に取り組むことにより、達成感のある仕事をしたいものです。
この武蔵小杉の掃除ボランティアの中心である亀井民治さんが編集をされた『掃除道』が8月に出版されました。
掃除の具体的なやり方、掃除を通じ赤字企業が黒字になった事例、荒廃した学校が立て直された事例などが紹介されています。
特に掃除の具体的なやり方が写真入で丁寧に紹介されているので、掃除をしたいけれどもどうやっていいか分からない人にはお薦めです。
またイエローハット創始者の鍵山さんの生き様を通じ、読むと何かをしたくなる元氣が与えられると思います。
これが掃除の極意の一つだそうです。
（最初に掃除ボランティアに参加したときに教えてもらいました）
昨日武蔵小杉駅の掃除に参加しました。
先月雨で掃除が行われなかったため、植え込みに空き缶などが溜まっていると考え今回は植え込みを重点的に掃除しました。
案の定、今年の夏も熱かったせいもありたくさんの空き缶やペットボトルが植え込みの中に投げ込まれていました。
今回は範囲を広げず徹底的に植え込みを中心に掃除をしたため、時間内（6時から6時45分の45分間）に駅前の植え込みのゴミをほぼ完全にとることができました。
また範囲を決めて徹底的にやることにより、達成感がありました。
これは仕事にも応用できる考え方だと思います。
昨日そうでしたが決算前の打合せなどはじっくり時間をかけ丁寧にやるべき仕事だと思います。範囲を決めて徹底的に取り組むことにより、達成感のある仕事をしたいものです。
この武蔵小杉の掃除ボランティアの中心である亀井民治さんが編集をされた『掃除道』が8月に出版されました。
掃除の具体的なやり方、掃除を通じ赤字企業が黒字になった事例、荒廃した学校が立て直された事例などが紹介されています。
特に掃除の具体的なやり方が写真入で丁寧に紹介されているので、掃除をしたいけれどもどうやっていいか分からない人にはお薦めです。
またイエローハット創始者の鍵山さんの生き様を通じ、読むと何かをしたくなる元氣が与えられると思います。
社員のモチベーションを高めるには②
業績が好調で、元気のいい会社の社員と話す機会がありました。
その話の中で非常に印象に残る言葉がありました。
「私は実際この会社の社長ではありませんが、この会社を私が育ててきたという感覚があるんです」
確かにある意味、従業員が社長以上に頑張っている会社は決まって業績がいいです。
従業員さんにいかに雇われ人という意識ではなく、主体的にサービスを提供しようという意識を持って頂くかが大切だと思います。
テーマパークの勝ち組とされる東京ディズニーランドの従業員の事例を紹介します。
（ディズニーランドでは、従業員のことをテーマパークの舞台役者という意味で『キャスト』と呼びます）
「今回のあなたの配役が決まりました」
アルバイトの応募者に届く採用通知の文面はこう始まります。
初日の研修が終わる頃には、カンパニースピリットである『ハピネスの提供』を早くしたいと思うようになり、5日間の研修の最終日には大抵の人がプロの役者としての意識を持つようになります。
ゲスト（ディズニーランドでは入場者を『ゲスト』と呼びます）にパピネスを提供しようという意識からでた感動的なエピソードを紹介します。
それは、ディズニーランド内のあるレストランで、若い夫婦から、二人の食事以外にお子さまランチを注文された、１人の従業員の話です。
その店では、「お子様ランチは八歳以下にしか出すことはできない」ことになっていました。
そこで従業員は「どなたが召し上がるのですか？」を尋ねたそうです。
ちょっとした沈黙の後返ってきた答えに、彼女はハッとします。なぜなら、それは二人の亡くなられた娘さんのためのものだと分かったからです。
母親の話では、その日が亡くなった娘さんの誕生日だったとか。
いつかは家族三人でディズニーランドに行こうね、と約束していたそうなのですが、それが果たせないまま、娘さんは亡くなられたのだそうです。
「もし、可能なら、ここのお子様ランチを、娘に食べさせてあげたいと思って、お邪魔したんです・・・・・」
その話に従業員は、こみあげてくる涙を堪えて、精一杯の笑みを浮かべ「承知しました」と言うと、四人掛けの席に子供用の椅子まで用意し、「三名様こちらへどうぞ」と二人をご案内したといいます。
その間、上司に相談もせず、瞬時の対応でした。
「本日はよく来てくださいました。ご家族で楽しんでいってくださいね」
二人は本当に嬉しそうに涙を浮かべ、お子様ランチを囲みながら、食事をしていったそうです。
従業員さんに雇われ人という意識ではなく、主体的にサービスを提供しようという意識を持って頂けるようにモチベーションを高めることが企業発展の鍵だと思います。
その話の中で非常に印象に残る言葉がありました。
「私は実際この会社の社長ではありませんが、この会社を私が育ててきたという感覚があるんです」
確かにある意味、従業員が社長以上に頑張っている会社は決まって業績がいいです。
従業員さんにいかに雇われ人という意識ではなく、主体的にサービスを提供しようという意識を持って頂くかが大切だと思います。
テーマパークの勝ち組とされる東京ディズニーランドの従業員の事例を紹介します。
（ディズニーランドでは、従業員のことをテーマパークの舞台役者という意味で『キャスト』と呼びます）
「今回のあなたの配役が決まりました」
アルバイトの応募者に届く採用通知の文面はこう始まります。
初日の研修が終わる頃には、カンパニースピリットである『ハピネスの提供』を早くしたいと思うようになり、5日間の研修の最終日には大抵の人がプロの役者としての意識を持つようになります。
ゲスト（ディズニーランドでは入場者を『ゲスト』と呼びます）にパピネスを提供しようという意識からでた感動的なエピソードを紹介します。
それは、ディズニーランド内のあるレストランで、若い夫婦から、二人の食事以外にお子さまランチを注文された、１人の従業員の話です。
その店では、「お子様ランチは八歳以下にしか出すことはできない」ことになっていました。
そこで従業員は「どなたが召し上がるのですか？」を尋ねたそうです。
ちょっとした沈黙の後返ってきた答えに、彼女はハッとします。なぜなら、それは二人の亡くなられた娘さんのためのものだと分かったからです。
母親の話では、その日が亡くなった娘さんの誕生日だったとか。
いつかは家族三人でディズニーランドに行こうね、と約束していたそうなのですが、それが果たせないまま、娘さんは亡くなられたのだそうです。
「もし、可能なら、ここのお子様ランチを、娘に食べさせてあげたいと思って、お邪魔したんです・・・・・」
その話に従業員は、こみあげてくる涙を堪えて、精一杯の笑みを浮かべ「承知しました」と言うと、四人掛けの席に子供用の椅子まで用意し、「三名様こちらへどうぞ」と二人をご案内したといいます。
その間、上司に相談もせず、瞬時の対応でした。
「本日はよく来てくださいました。ご家族で楽しんでいってくださいね」
二人は本当に嬉しそうに涙を浮かべ、お子様ランチを囲みながら、食事をしていったそうです。
従業員さんに雇われ人という意識ではなく、主体的にサービスを提供しようという意識を持って頂けるようにモチベーションを高めることが企業発展の鍵だと思います。
税務調査対策（通帳の活用）
税務調査の時、調査官が重要視するのは現金の流れです。
現金の流れが明確になっていると会計に信頼性が向上します。
そこでお薦めするのは通帳の活用です。
今までの経験からいいますと売上金をきちんと通帳に入金するような処理をしていると調査の時会計に信頼性があるということで税務調査が有利に進みます。
通帳を通せば記帳されきちんと証拠が残り、現金の流れが明確になります。
また通帳を確認するだけで現在の資金状況が把握できます。
多少手間がかかっても現金の流れを明確にするため売上金など通帳を通すことをお薦めします。
私自身通帳で入出金をするようにし、通帳をフル活用しています。
9月2日の税務調査はおかげさまで1日だけで終わりました。
今までの最短記録は1日半だったので更新することが出来ました。
日々の会計処理をしっかりすれば、経営状態を把握だけでなく税務調査にも強くなります。
月次の処理をしっかりすることの大切さを改めて教えられました。
現金の流れが明確になっていると会計に信頼性が向上します。
そこでお薦めするのは通帳の活用です。
今までの経験からいいますと売上金をきちんと通帳に入金するような処理をしていると調査の時会計に信頼性があるということで税務調査が有利に進みます。
通帳を通せば記帳されきちんと証拠が残り、現金の流れが明確になります。
また通帳を確認するだけで現在の資金状況が把握できます。
多少手間がかかっても現金の流れを明確にするため売上金など通帳を通すことをお薦めします。
私自身通帳で入出金をするようにし、通帳をフル活用しています。
9月2日の税務調査はおかげさまで1日だけで終わりました。
今までの最短記録は1日半だったので更新することが出来ました。
日々の会計処理をしっかりすれば、経営状態を把握だけでなく税務調査にも強くなります。
月次の処理をしっかりすることの大切さを改めて教えられました。
税務調査対応策
8月30日、31日と昨年からお付合いさせて頂いている法人の税務調査がありました。
今までの税務調査に立ち会った経験と今回の経験を踏まえ、2点ほど税務調査の対策についてお伝えしたいと思います。
（1）正直に対応しましょう！
税務調査は調査官が色々会社のことを聞く概況把握から始まります。
調査官はメモなどし、会社の状況を的確に把握しようと努めます。
この時調査官はさまざなな質問をしますが、出来るだけ正直にありのままのことを答えることをお薦めします。この時の話と調査官が実際に資料を見て得た情報と食い違いが生じると経営者の話だけでは信じられないという印象を与えてしまいます。そうなると必ず資料で確認しなくてはいけなくなります。資料が全部揃っていれば問題ありませんがそうでない場合は取り寄せなければならず時間もかかります。
人間同士の話し合いなので、調査官から信頼させるような正直な対応をしましょう。
（2）期末の売掛金には細心の注意をしましょう！
調査の1日目に必ず調査官がすることは期末売掛金の確認です。
この作業に調査官は相当な時間を費やします。
期末の売掛金の計上漏れがないように決算の時細心の注意を払いましょう！
現在の調査はある程度小さい規模の会社や個人事業主まであります。
普段からきちんと会計処理をしておけば調査の時に心配する必要がありません。
月次の会計処理一つ一つを正しく処理していきましょう！
今までの税務調査に立ち会った経験と今回の経験を踏まえ、2点ほど税務調査の対策についてお伝えしたいと思います。
（1）正直に対応しましょう！
税務調査は調査官が色々会社のことを聞く概況把握から始まります。
調査官はメモなどし、会社の状況を的確に把握しようと努めます。
この時調査官はさまざなな質問をしますが、出来るだけ正直にありのままのことを答えることをお薦めします。この時の話と調査官が実際に資料を見て得た情報と食い違いが生じると経営者の話だけでは信じられないという印象を与えてしまいます。そうなると必ず資料で確認しなくてはいけなくなります。資料が全部揃っていれば問題ありませんがそうでない場合は取り寄せなければならず時間もかかります。
人間同士の話し合いなので、調査官から信頼させるような正直な対応をしましょう。
（2）期末の売掛金には細心の注意をしましょう！
調査の1日目に必ず調査官がすることは期末売掛金の確認です。
この作業に調査官は相当な時間を費やします。
期末の売掛金の計上漏れがないように決算の時細心の注意を払いましょう！
現在の調査はある程度小さい規模の会社や個人事業主まであります。
普段からきちんと会計処理をしておけば調査の時に心配する必要がありません。
月次の会計処理一つ一つを正しく処理していきましょう！
社員のモチベーションを高めるには①
最近経営者の方と話していて、労務に関する悩みが多いことを感じます。
お客様のためにも労務のことを気軽に相談できる人と知り合いたいと思っていました。
ちょっとしたきっかけから世田谷区三軒茶屋の近くで開業している社会保険労務士の佐佐木先生とお会いすることが出来ました。
社員のモチベーションを高める一つの方法として就業規則などのハード面の大切さをお話の中で改めて気付かせてもらいました。
特に就業規則や給付金などによって仕事と家庭の両立を目指している女性を経営者さんと一緒に手助けしたいという熱意が伝わってきました。
私がお客様を巡回していても女性が元気な会社は経営がうまくいっています。
従業員の出産や結婚などで会社は貴重な人材を失ってしまうことがあります。女性が生涯働けるような就業規則などを作成することで貴重な人材を失わずに済むかもしれません。
また新たに他の人を雇うにもなかなか人材が集まらない業種では求人のための広告費などの経費が結構な額になってしまいます。
ある程度の社員をかかえている事業場（常時10名以上使用している）では会社にも社員にWIN-WINになるような就業規則をしっかり作成することが大切であることを再確認しました。
今後弊事務所で発行するメルマガで佐佐木先生の記事を引用させて頂くことになりましたのでお楽しみ下さい！
お客様のためにも労務のことを気軽に相談できる人と知り合いたいと思っていました。
ちょっとしたきっかけから世田谷区三軒茶屋の近くで開業している社会保険労務士の佐佐木先生とお会いすることが出来ました。
社員のモチベーションを高める一つの方法として就業規則などのハード面の大切さをお話の中で改めて気付かせてもらいました。
特に就業規則や給付金などによって仕事と家庭の両立を目指している女性を経営者さんと一緒に手助けしたいという熱意が伝わってきました。
私がお客様を巡回していても女性が元気な会社は経営がうまくいっています。
従業員の出産や結婚などで会社は貴重な人材を失ってしまうことがあります。女性が生涯働けるような就業規則などを作成することで貴重な人材を失わずに済むかもしれません。
また新たに他の人を雇うにもなかなか人材が集まらない業種では求人のための広告費などの経費が結構な額になってしまいます。
ある程度の社員をかかえている事業場（常時10名以上使用している）では会社にも社員にWIN-WINになるような就業規則をしっかり作成することが大切であることを再確認しました。
今後弊事務所で発行するメルマガで佐佐木先生の記事を引用させて頂くことになりましたのでお楽しみ下さい！
人間の賞味期限を伸ばす方法
最近何冊か本を読みましたがその中で一番印象に残っているのが木村政雄さんの『人間の賞味期限』です。この本の中には人間の賞味期限を延ばすアイデアがたくさん書いてありますがその中で一番心に残ったのが自己研鑽のプロセスを三段階に分ける「守」「破」「離」という考え方です。
これは世阿弥の言葉から生まれたもので剣道などの修行の基本として使われているそうです。
最初の「守」とは基本となる教えを忠実に「守る」という意味です。指導者の教えるとおりに行動してその価値観をしっかり身につける段階です。ビジネスマンでいえば、入った会社で与えられた仕事を黙々と取り組む段階です。
次の「破」とは「守」で身につけた基本に自分のオリジナルティを加える段階です。
最後の「離」は剣道などの場合、指導者のもとから「離れる」段階です。「守」「破」の段階で学んだことを生かして、自分自身の道を追求することをいいます。
木村さんは「守」が大切だとおっしゃっています。「守」の時代をしっかりこなしてこそ「破」の段階で自分の個性が発揮できます。
型破りで天才肌だった横山やすしさんも、修行時代は実に要領のいい「完璧な弟子」だったそうです。想像できませんが、師匠が帰ってくる頃には楽屋の入口で待っていて言われる前におしぼりを渡していたそうです。
自分自身を客観視しながら、確実にひとつひとつの段階を積み重ねていつまでもおいしい人間でいたいです。
これは世阿弥の言葉から生まれたもので剣道などの修行の基本として使われているそうです。
最初の「守」とは基本となる教えを忠実に「守る」という意味です。指導者の教えるとおりに行動してその価値観をしっかり身につける段階です。ビジネスマンでいえば、入った会社で与えられた仕事を黙々と取り組む段階です。
次の「破」とは「守」で身につけた基本に自分のオリジナルティを加える段階です。
最後の「離」は剣道などの場合、指導者のもとから「離れる」段階です。「守」「破」の段階で学んだことを生かして、自分自身の道を追求することをいいます。
木村さんは「守」が大切だとおっしゃっています。「守」の時代をしっかりこなしてこそ「破」の段階で自分の個性が発揮できます。
型破りで天才肌だった横山やすしさんも、修行時代は実に要領のいい「完璧な弟子」だったそうです。想像できませんが、師匠が帰ってくる頃には楽屋の入口で待っていて言われる前におしぼりを渡していたそうです。
自分自身を客観視しながら、確実にひとつひとつの段階を積み重ねていつまでもおいしい人間でいたいです。
パートの収入をいくらにするか②（103万円・130万円の壁）
前回の成功の法則で夫がサラリーマンの場合、妻のパート収入が年収130万円を超えると妻自身が社会保険に加入しなければならない130万円の壁について話させてもらいました。
今回は夫が社会保険ではなく、国民健康保険に加入しているケースについて話させてもらいます。
結論から言います。この場合は妻の年収130万円を越えると手取りが大きく減少する130万円の壁はありません。国民健康保険は世帯に対し課税されるからです。夫が国民健康保険に加入している場合は妻はある金額を超えると手取りが急に減額することがないのであまり壁を気にせず働いていいと思います。（100万円で妻本人に住民税がかかったり、103万円以上夫の配偶者特別控除が段階的に減額していきますが）
夫が国民健康保険に加入しているケースというのは主に3つくらい考えられます。
①夫が個人事業主として自営業をしている
②夫が従業員5名以下の個人事業主のお店に勤めている
③夫が何らかの理由で社会保険に加入していない会社に勤めている
国民健康保険料の算出方法は市区町村ごとに違います。これは市区町村の財政状況、加入者の年齢構成などに違いがあるためで、その状況に応じた算出方法や保険料（税）率などが設定されています。例えば、保険料（税）では所得割、資産割、均等割、平等割があります。
今回は神奈川県高津区を例にして考えていきます。
高津区の場合所得割、均等割、平等割額の3つにより年間の国民健康保険料が計算されます。
所得割とは世帯の国保加入者全員の住民税に2.68をかけた金額です。
均等割とは被保険者の人数に17,270円をかけた金額です。
平等割額とは一世帯当たり23,440円かかります。
世帯に40歳以上の方がいる場合はこの他に介護分保険料がかかります。
このように国民健康保険は世帯に対して課税させるので妻の年収130万円の壁がないことを理解して頂けたらと思います。
今回は夫が社会保険ではなく、国民健康保険に加入しているケースについて話させてもらいます。
結論から言います。この場合は妻の年収130万円を越えると手取りが大きく減少する130万円の壁はありません。国民健康保険は世帯に対し課税されるからです。夫が国民健康保険に加入している場合は妻はある金額を超えると手取りが急に減額することがないのであまり壁を気にせず働いていいと思います。（100万円で妻本人に住民税がかかったり、103万円以上夫の配偶者特別控除が段階的に減額していきますが）
夫が国民健康保険に加入しているケースというのは主に3つくらい考えられます。
①夫が個人事業主として自営業をしている
②夫が従業員5名以下の個人事業主のお店に勤めている
③夫が何らかの理由で社会保険に加入していない会社に勤めている
国民健康保険料の算出方法は市区町村ごとに違います。これは市区町村の財政状況、加入者の年齢構成などに違いがあるためで、その状況に応じた算出方法や保険料（税）率などが設定されています。例えば、保険料（税）では所得割、資産割、均等割、平等割があります。
今回は神奈川県高津区を例にして考えていきます。
高津区の場合所得割、均等割、平等割額の3つにより年間の国民健康保険料が計算されます。
所得割とは世帯の国保加入者全員の住民税に2.68をかけた金額です。
均等割とは被保険者の人数に17,270円をかけた金額です。
平等割額とは一世帯当たり23,440円かかります。
世帯に40歳以上の方がいる場合はこの他に介護分保険料がかかります。
このように国民健康保険は世帯に対して課税させるので妻の年収130万円の壁がないことを理解して頂けたらと思います。
パートの収入をいくらにするか①（103万円・130万円の壁）
毎年受ける質問があります。「妻が働いているだけど妻のパートの年収をいくらにしたら得？」
結論から言いますと夫がサラリーマンの場合、妻の年収130万円を越えないように考えるのが一番です。
そこで「103万円の壁はないのですか」と疑問がでるかと思いますが、130万円の壁よりは
ずっと影響は小さいと考えて下さい。妻の収入が103万円を越えると確かに妻自身に所得税がかかります。
（収入が105万円で1,600円、収入110万円で5,600円、収入115万円で9,600円です）
また妻の収入が103万円を越えると夫の配偶者特別控除の金額が段階的に減っていきます。
（妻の収入が105万円で夫の配偶者特別控除36万円、妻の収入が110万円で夫の配偶者特別控除31万円、妻の収入が115万円で夫の配偶者特別控除26万円といった具合です）
ここで注目したいのは妻の年収130万円までは控除額増えても妻自身の手取りは確実に増えていくということです。
妻年収103万円の手取りは（以後全部所得税・住民税控除後の金額です）約1,027,900円、妻年収105万円の手取りは約1,045,400円、妻年収110万円の手取りは約1,089,300円、妻年収125万円の手取りは約1,220,900円です。
妻の年収が130万円になると夫の扶養から外れ妻自身が社会保険に加入しなければいけなくなります。
そうすると手取りが約1,136,600円となり年収125万円の時よりも余分に働いたのに手取りが約84,300円も少なくなります。
手取りを122万にするには年収141万円まで働かなければなりません。この時手取りが約1,223,800円となります。
そして妻年収145万円の手取りは約1,258,900円、妻年収150万円の手取りは約1,293,500円となっていきます。
年収130万円に壁があることをご理解して頂けたらと思います。
（年収130万円をちょっと越えたあたりが社会保険に個人として加入しなければならず手取りが少なくなります。）
今回は妻が雇用保険に加入していない現状での一般的なケースで計算しました。
雇用条件・形態・社会保険料等の増額・定率減税の廃止などにより計算根拠が変わり数字も多少変わってくることをご理解下さい。
結論から言いますと夫がサラリーマンの場合、妻の年収130万円を越えないように考えるのが一番です。
そこで「103万円の壁はないのですか」と疑問がでるかと思いますが、130万円の壁よりは
ずっと影響は小さいと考えて下さい。妻の収入が103万円を越えると確かに妻自身に所得税がかかります。
（収入が105万円で1,600円、収入110万円で5,600円、収入115万円で9,600円です）
また妻の収入が103万円を越えると夫の配偶者特別控除の金額が段階的に減っていきます。
（妻の収入が105万円で夫の配偶者特別控除36万円、妻の収入が110万円で夫の配偶者特別控除31万円、妻の収入が115万円で夫の配偶者特別控除26万円といった具合です）
ここで注目したいのは妻の年収130万円までは控除額増えても妻自身の手取りは確実に増えていくということです。
妻年収103万円の手取りは（以後全部所得税・住民税控除後の金額です）約1,027,900円、妻年収105万円の手取りは約1,045,400円、妻年収110万円の手取りは約1,089,300円、妻年収125万円の手取りは約1,220,900円です。
妻の年収が130万円になると夫の扶養から外れ妻自身が社会保険に加入しなければいけなくなります。
そうすると手取りが約1,136,600円となり年収125万円の時よりも余分に働いたのに手取りが約84,300円も少なくなります。
手取りを122万にするには年収141万円まで働かなければなりません。この時手取りが約1,223,800円となります。
そして妻年収145万円の手取りは約1,258,900円、妻年収150万円の手取りは約1,293,500円となっていきます。
年収130万円に壁があることをご理解して頂けたらと思います。
（年収130万円をちょっと越えたあたりが社会保険に個人として加入しなければならず手取りが少なくなります。）
今回は妻が雇用保険に加入していない現状での一般的なケースで計算しました。
雇用条件・形態・社会保険料等の増額・定率減税の廃止などにより計算根拠が変わり数字も多少変わってくることをご理解下さい。
誰と一緒に行動するか
同じことをするしても誰とやるかによってその中身や楽しさが大きく変わってきます。
武蔵小杉駅の掃除ボランティアを主催している亀井民治さんはよくこうおっしゃります。
『掃除自体というのは実際はそんなに楽しいものではない。しかし誰と一緒にやるかによって充実し、楽しいものになっていく。』
私自身、志の高い経営者の方々とご一緒させてもらうことで自分自身の勉強になる有意義な時間を過ごしています。
ビジネスにおいてもどのような会社とパートナーを組むかが大切になると思います。
今回正式に保険サービスシステム株式会社と業務提携することになりました。
私がこの会社を選んだのはお客様のために常にベストアドバイスをすることに徹しようと理念に魅かれたからです。
保険サービスシステム株式会社は民間の保険のみならず、共済や公的保険を含めた上でベストアドバイスする姿勢に共感が持てました。
今日事務所に来て頂いたのは社会保険労務士の資格を持つ馬場さんです。
もともとは損保の会社に勤められていたそうですが保険サービスシステム株式会社の理念に共感し転職したそうです。
様々な資料を使って分かりやすく、丁寧に説明してくれました。
馬場さんが手に持っているのは保険契約内容をグラフなどにまとめる保険管理ファイルです。
お客様にベストアドバイスをするという理念に基づきながら、チームワークを築いていきたいです。
武蔵小杉駅の掃除ボランティアを主催している亀井民治さんはよくこうおっしゃります。
『掃除自体というのは実際はそんなに楽しいものではない。しかし誰と一緒にやるかによって充実し、楽しいものになっていく。』
私自身、志の高い経営者の方々とご一緒させてもらうことで自分自身の勉強になる有意義な時間を過ごしています。
ビジネスにおいてもどのような会社とパートナーを組むかが大切になると思います。
今回正式に保険サービスシステム株式会社と業務提携することになりました。
私がこの会社を選んだのはお客様のために常にベストアドバイスをすることに徹しようと理念に魅かれたからです。
保険サービスシステム株式会社は民間の保険のみならず、共済や公的保険を含めた上でベストアドバイスする姿勢に共感が持てました。
今日事務所に来て頂いたのは社会保険労務士の資格を持つ馬場さんです。
もともとは損保の会社に勤められていたそうですが保険サービスシステム株式会社の理念に共感し転職したそうです。
様々な資料を使って分かりやすく、丁寧に説明してくれました。
馬場さんが手に持っているのは保険契約内容をグラフなどにまとめる保険管理ファイルです。
お客様にベストアドバイスをするという理念に基づきながら、チームワークを築いていきたいです。
ガラクタを整理しいくらになったか（古いポスターの値段）
最近思うことは必要なものを必要なだけ持っておくべきだということです。
余分なものは処分したほうがスペースも気分もすっきりします。
荷物などの保存の為にレンタルスペースを借りることになると月に駐車場１台借りるくらいのお金がかかるケースもあります。
『ガタクタ捨てれば自分が見える』（カレン・キングストン著・小学館文庫）の32ページにガラクタとは4つのカテゴリーで分類されると記載されています。
・使わないもの、好きではないもの
・整理されていない、乱雑なもの
・狭いスペースに無理に押し込まれたもの
・未完成なもの
私はどうしても捨てられなかったものの一つにポスターがありました。
上記のカレン氏の分類では使わないものに該当するかと思います。
今ではネットでCDを購入するのでポスターなどはもらうことはありませんが高校時代は買う度にポスターを1枚以上もらいました。
おかげで数えてみたところ86枚もありました。
ほとんどがミュージシャンのものでU2、ブルース・スプリングスティーン、パール・ジャム、スティングなどでした。今では聞いていたことを告白するのも恥ずかしいバンドもいくつかありました。
私としてはもう使うことはありませんが捨てるには惜しくなかなか捨てられずにいました。ポスターは困ったことに身近に買い取ってくれるお店がないので、そのままにしておきました。
今回処分することを決め、ネットで「ポスター 買取」と検索をかけ表示された買取業者さんに問い合わせたところ買い取ってくれることになりました。
本数が多いため着払いで送っていいことになり、郵送したところ状態が悪いものが結構あったのですが86枚全部含め5,000円で買い取ってくれることになりました。
買取業者さんはしっかりと値付けしてくれたようで以下のようなメールが送られてきました。
『クラプトン、クラッシュ、ストーンズ、ガンズ等は稀少で人気がありますので多少状態が悪くても100円程になっております。』
私としては誰かが再利用することを望んでいたので、スペースも気分もすっきりしました。
今は読まなくなった本やCDはブックオフなどで買ってもらうことが出来ます。
また図書館で寄贈スペースを設けている所もあります。
是非ガラクタを整理し、スペースを有効活用しましょう！
余分なものは処分したほうがスペースも気分もすっきりします。
荷物などの保存の為にレンタルスペースを借りることになると月に駐車場１台借りるくらいのお金がかかるケースもあります。
『ガタクタ捨てれば自分が見える』（カレン・キングストン著・小学館文庫）の32ページにガラクタとは4つのカテゴリーで分類されると記載されています。
・使わないもの、好きではないもの
・整理されていない、乱雑なもの
・狭いスペースに無理に押し込まれたもの
・未完成なもの
私はどうしても捨てられなかったものの一つにポスターがありました。
上記のカレン氏の分類では使わないものに該当するかと思います。
今ではネットでCDを購入するのでポスターなどはもらうことはありませんが高校時代は買う度にポスターを1枚以上もらいました。
おかげで数えてみたところ86枚もありました。
ほとんどがミュージシャンのものでU2、ブルース・スプリングスティーン、パール・ジャム、スティングなどでした。今では聞いていたことを告白するのも恥ずかしいバンドもいくつかありました。
私としてはもう使うことはありませんが捨てるには惜しくなかなか捨てられずにいました。ポスターは困ったことに身近に買い取ってくれるお店がないので、そのままにしておきました。
今回処分することを決め、ネットで「ポスター 買取」と検索をかけ表示された買取業者さんに問い合わせたところ買い取ってくれることになりました。
本数が多いため着払いで送っていいことになり、郵送したところ状態が悪いものが結構あったのですが86枚全部含め5,000円で買い取ってくれることになりました。
買取業者さんはしっかりと値付けしてくれたようで以下のようなメールが送られてきました。
『クラプトン、クラッシュ、ストーンズ、ガンズ等は稀少で人気がありますので多少状態が悪くても100円程になっております。』
私としては誰かが再利用することを望んでいたので、スペースも気分もすっきりしました。
今は読まなくなった本やCDはブックオフなどで買ってもらうことが出来ます。
また図書館で寄贈スペースを設けている所もあります。
是非ガラクタを整理し、スペースを有効活用しましょう！
一人のお客様のニーズを満たす
前にも書きましたが、この7月は保険に対して相当、時間とお金を投入しました。それは一人のお客様から保険について確認して欲しいという要望からでした。
そして保険について色々勉強し、様々なセミナーなどに参加などに参加し、やっと安心してお客様に提案できる保険代理店を見つけることが出来ました。
この会社が他の会社と全く違うことは「いかにお客様にベストアドバイスをするか」ということに徹していることです。その会社のパンフレットにこう記載されています。
『ベストアドバイスとは、単に民間の保険を多数比較してそのなかで保険を選ぶことともことなります。例えば保険を活用しない方法や公的制度をフル活用した方法、共済なども含めて検討しなければなりません。何日もかけて、単に今加入中の保険をやめるための分析をし、そのために徹底的なアドバイスをしお客様に感動していただくこともよくあります。
仮に1円にもならなくても、その会社にとって良かれと思うことは専門家として提案することが当然だと考えています。手数料が発生しなければ教えないというのは大きな間違いではないしょうか。我々専門家は、知識や経験を活かして、それをお客様の経営改善に少しでも役立てようというのが存在の目的だからです。』
昨日ある別のお客様に保険加入のアドバイスサービスを始めましたとお知らせしたところ、「保険について誰に相談してよいか迷っていました。是非相談乗って欲しい」と言われました。
一人のお客様のニーズを満たせば、他のお客様にも適用できます。
まずは一人のお客様のニーズを徹底的に満たすこと、これを大切にしたいと思います。
そうそうその保険会社の名前を記載するのを忘れていました。
保険サービスシステム株式会社です。
そして保険について色々勉強し、様々なセミナーなどに参加などに参加し、やっと安心してお客様に提案できる保険代理店を見つけることが出来ました。
この会社が他の会社と全く違うことは「いかにお客様にベストアドバイスをするか」ということに徹していることです。その会社のパンフレットにこう記載されています。
『ベストアドバイスとは、単に民間の保険を多数比較してそのなかで保険を選ぶことともことなります。例えば保険を活用しない方法や公的制度をフル活用した方法、共済なども含めて検討しなければなりません。何日もかけて、単に今加入中の保険をやめるための分析をし、そのために徹底的なアドバイスをしお客様に感動していただくこともよくあります。
仮に1円にもならなくても、その会社にとって良かれと思うことは専門家として提案することが当然だと考えています。手数料が発生しなければ教えないというのは大きな間違いではないしょうか。我々専門家は、知識や経験を活かして、それをお客様の経営改善に少しでも役立てようというのが存在の目的だからです。』
昨日ある別のお客様に保険加入のアドバイスサービスを始めましたとお知らせしたところ、「保険について誰に相談してよいか迷っていました。是非相談乗って欲しい」と言われました。
一人のお客様のニーズを満たせば、他のお客様にも適用できます。
まずは一人のお客様のニーズを徹底的に満たすこと、これを大切にしたいと思います。
そうそうその保険会社の名前を記載するのを忘れていました。
保険サービスシステム株式会社です。
お客様を満足させるアドバイス
どのようなアドバイスをすればお客様を満足させることが出来るかここ数日考えていました。
そしてやっと現時点での自分なりの結論がでました。
（１） まずお客様のしっかり聞ききって、ニーズを把握する
（２） 専門家としての意見を入れたデメリット、メリットなどをしっかりお客様に分かる ように説明する
（３） お客様に納得した上で、判断してもらう
これを繰り返すことで、お客様により満足させるアドバイスが出来ると思います。
そしてやっと現時点での自分なりの結論がでました。
（１） まずお客様のしっかり聞ききって、ニーズを把握する
（２） 専門家としての意見を入れたデメリット、メリットなどをしっかりお客様に分かる ように説明する
（３） お客様に納得した上で、判断してもらう
これを繰り返すことで、お客様により満足させるアドバイスが出来ると思います。
